Grávida e Demitida? Seus Direitos Foram VIOLADOS! Não aceite essa injustiça!
- João Felipe gomes de oliveira
- 9 de jul.
- 3 min de leitura
Receber a notícia da gravidez deveria ser um momento de pura alegria e expectativa. Mas para muitas mulheres, essa felicidade é brutalmente interrompida por uma atitude cruel e ilegal: a demissão. Se você está grávida e foi demitida, ou foi demitida logo após descobrir a gravidez, sinto dizer: seus direitos foram violados!
O Pesadelo da Demissão Durante a Gravidez: Não Deixe o Medo Vencer!
A primeira reação ao ser demitida grávida é, sem dúvida, o medo. Medo de como pagar as contas, medo do futuro do seu bebê, medo de não conseguir outro emprego. Esse medo é real, mas ele não pode paralisar você!
Sua gravidez é protegida por lei. A Constituição Federal e a CLT são claras: a gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Isso significa que, a menos que você tenha cometido uma falta grave, seu empregador não pode te demitir! Nem mesmo se ele não soubesse da gravidez no momento da demissão.
Muitas empresas agem de má-fé, tentando se livrar da funcionária grávida para não pagar licença-maternidade ou outras despesas. Isso é ilegal e inadmissível!
O Que Você Está Perdendo ao Não Buscar Seus Direitos? Pense no Futuro do Seu Bebê!
Ao não lutar por seus direitos, você está abrindo mão de:
Seu Emprego: O retorno ao posto de trabalho, garantindo sua renda e segurança financeira durante a gravidez e após o parto.
Licença-Maternidade: Um período essencial de afastamento remunerado para cuidar do seu bebê nos primeiros meses de vida. Esse tempo é vital para o desenvolvimento do seu filho e para sua recuperação.
Salários e Benefícios: Todo o período em que você deveria ter trabalhado e recebido, desde a demissão até o final da sua estabilidade, incluindo 13º, férias e FGTS.
Indenizações: Sim, em muitos casos, a demissão ilegal de uma gestante gera o direito a indenizações por danos morais, pelo sofrimento e constrangimento que você e sua família passaram.
Você tem um bebê chegando! Cada direito que você perde é menos segurança e menos tranquilidade para você e para ele. Não permita que a ganância do seu antigo empregador roube a paz da sua família!
A Hora é AGORA! Sua Estabilidade Não Dura Para Sempre!
Apesar de a lei proteger a gestante, há prazos para buscar esses direitos. Não perca tempo! A escassez de tempo para agir é real. Quanto mais você demorar, mais difícil pode ser provar o que aconteceu e reverter a situação. A justiça não dorme, mas ela exige que você se movimente.
Nosso escritório, GOMES ADAVOCACIA, é referência e autoridade em Direito do Trabalho. Temos experiência e sensibilidade para lidar com casos de gestantes demitidas. Sabemos a dor e a injustiça que você está sentindo, e estamos prontos para lutar por você e pelo futuro do seu bebê.
Nossa equipe está preparada para:
Analisar seu caso com total sigilo e acolhimento.
Identificar todos os seus direitos e as provas necessárias.
Agir rapidamente para buscar a reintegração ao emprego ou as indenizações devidas.
Assuma o Controle e Proteja Seu Bebê!
Não deixe que a injustiça de uma demissão ilegal tire a sua paz e a segurança do seu filho. Sua dignidade e os direitos do seu bebê não podem ser negociados!
Chega de ser vítima! Assuma o controle da situação e lute pelo que é seu por direito!
📞 Ligue agora mesmo: (11) 97832-6864
✉️ Envie um e-mail para nós: contato@gomesadvocacia.com
🌐 Visite nosso site e entenda como podemos te ajudar: www.gomesadvocacia.com
Comentários